Apertura Wellbeing Happiness Forum
8:00 – 9:00
CHECK-IN & WELCOME COFFEE
10:30 – 10:45
INIZIO LAVORI E SALUTI
Accesso su invito
10:45 - 11:00
Keynote 1
a cura di NextEconomia
10:30 - 12:00
Tavolo tematico
Lavoro Rigenerativo. Rigenerare il lavoro: modelli organizzativi per creare valore sostenibile
Per anni abbiamo parlato di produttività, performance ed efficienza. Oggi emerge una domanda diversa: il lavoro genera energia o la consuma?
Sempre più persone sperimentano sovraccarico, perdita di senso e difficoltà nel mantenere equilibrio tra vita professionale e personale. Allo stesso tempo, le organizzazioni cercano nuovi modi per attrarre, coinvolgere e trattenere talenti in un contesto di crescente complessità.
Lo Stato Generale sul Lavoro Rigenerativo nasce per esplorare modelli organizzativi capaci non solo di creare valore economico, ma anche di alimentare apprendimento, relazioni di qualità, crescita e benessere. Un’occasione per confrontarsi su pratiche, esperienze e visioni che mettono al centro la capacità del lavoro di generare valore per le persone oltre che per il business.
L’obiettivo è individuare quali pratiche, scelte organizzative e comportamenti manageriali permettono al lavoro di generare energia anziché consumarla, raccogliendo esempi e casi concreti da trasformare in linee guida per organizzazioni e team.
Facilitano:
Manuela Marangoni
Coach per aziende e professionisti su Leadership, Comunicazione e Public Speaking
Modera:
Manuela Marangoni
Trainer, coach e facilitatrice con oltre 20 anni di esperienza
Partner di Otherwise
15:00 - 16:30
Tavolo tematico
Tecnologia per le persone: progettare organizzazioni piú umane ed eque nell'era dell'IA
L’intelligenza artificiale sta trasformando il lavoro a una velocità senza precedenti. Automazione, assistenti virtuali, algoritmi e piattaforme digitali promettono maggiore efficienza e nuove opportunità, ma sollevano anche interrogativi sul ruolo delle persone, sulla qualità delle relazioni e sull’esperienza lavorativa.
Come evitare che la tecnologia diventi una fonte di sovraccarico, controllo o frammentazione? E come utilizzarla invece per aumentare autonomia, coinvolgimento e benessere?
Lo Stato Generale si propone di esplorare il rapporto tra innovazione tecnologica e benessere organizzativo, individuando principi e pratiche per progettare ambienti di lavoro nei quali la tecnologia sia realmente al servizio delle persone.
L’obiettivo è identificare opportunità, rischi e casi concreti di utilizzo delle tecnologie emergenti, costruendo una raccolta di raccomandazioni utili a progettare ambienti di lavoro nei quali AI e strumenti digitali migliorino realmente l’esperienza delle persone.
Facilitano:
Modera:
Elena Lah
Visual designer, formatrice, performer e insegnante di improvvisazione teatrale, assessora alla promozione della Città di Vimercate, presidente di CUBI
Accesso riservato a riservato a HR, manager e decisori aziendali.
WORKSHOP MATTINA
10:30 - 12:30
Organizzatore
Umani + Agenti AI: quando i team aumentati funzionano davvero
Le organizzazioni che adotteranno l’AI con maggiore successo non saranno quelle che utilizzano più tecnologia, ma quelle che sapranno riprogettare il lavoro. Basato su 2 anni di ricerca applicata sul campo, il workshop esplora come costruire team aumentati, dove persone e agenti AI collaborano in processi governati, misurabili e scalabili.
A CHI SI RIVOLGE: HR Directors, BU Directors
FOLLOW UP
16:45 - 17:45
Organizzatore
Umani + Agenti AI: quando i team aumentati funzionano davvero
Spazio di Follow up aperto ai partecipanti del workshop della mattina.
11:45 - 12:00
Keynote
La nuova PA: da ingranaggio a comunità - a cura di Mariella Stella
13:00 – 13:30
CHIUSURA LAVORI MATTINO
Con proiezione del Cortometraggio T.I.N.A.
di Marco Mazzone
13:30 – 14:45
PRANZO E NETWORKING
18:00 – 18:30
NETWORKING
18:30
APERITIVO DI NETWORKING UFFICIALE DIRETTAMENTE IN LOCATION
Workshop BWW26
8:00 – 9:00
REGISTRAZIONE PARTECIPANTI
WORKSHOP MATTINA
10:15 - 13:15
Organizzatore
Data-Driven Talent Management AI applicata a un metodo rigoroso per decisioni più efficaci, eque e sostenibili
Quanto costa una decisione di talent management sbagliata?
Una sessione interattiva per sperimentare, attraverso casi concreti, strumenti psicometrici di nuova generazione, interviste comportamentali aumentate e simulazioni, come misurare Potenziale, Prontezza, Prestazione e Reputazione su scala, combinando rigore metodologico e AI per trasformare dati affidabili in decisioni migliori sulle persone.
WORKSHOP POMERIGGIO
14:15 - 17:15
Organizzatori
Costruire organizzazioni Skill-Based partendo dai dati. Misurare ciò che conta per progettare l’organizzazione e guidarne la trasformazione
Quanto è pronta la tua organizzazione a diventare skill-based?
Una sessione interattiva per sperimentare come dati affidabili su scala possano guidare la trasformazione verso una Skill-Based Organization: misurare la prontezza al cambiamento, identificare skill e gap, definire le priorità e integrare sviluppo, organizational design e change management per accelerare la trasformazione in coerenza con la strategia aziendale.
WORKSHOP – 2 SESSIONI
10:00 - 11:30
14:00 - 15:15
Organizzatore
Human: riportare l'umanità al centro delle organizzazioni
Come leggere il benessere in modo diverso? Mentre tecnologia ed efficienza avanzano, benessere e coinvolgimento restano una sfida. In questo workshop esploreremo le dimensioni che influenzano il benessere, ampliando prospettive e individuando nuove leve per costruire organizzazioni più sane, sostenibili e umane.
Lo stesso workshop è proposto in due sessioni, una al mattino e una al pomeriggio.
WORKSHOP – 2 SESSIONI
11:30 - 13:00
15:30 - 17:00
Organizzatore
Forward Talk: cambia le conversazioni. Cambia la cultura
La maggior parte dei team non raggiunge il proprio potenziale perché si ferma al livello delle proprie conversazioni. In questa sessione esperienziale esploreremo alcuni strumenti del modello Forward Talk per riconoscere i pattern che limitano fiducia, allineamento e performance, interrompere i cicli improduttivi e trasformare le obiezioni in opportunità di avanzamento.
Lo stesso workshop è proposto in due sessioni, una al mattino e una al pomeriggio.
Facilitatori
Marco Ceretti
Partner di Otherwise
Responsabile di Fearless Culture in Italia
WORKSHOP – 12 TRACK
10:45 - 18:00
Organizzatore
12 Workshop. 8 ore di gioco serio
La GSGF è un evento nella cornice della Beautiful Work Week.
La sala “Global Serious Games Fest” vedrà alternarsi al suo interno ben 12 workshop, curati da 18 facilitatrici e facilitatori e diversi, esplorando strumenti e metodi diversi. È un’opportunità unica di apprendimento, sperimentazione e scambio culturale attorno al Gioco Serio, utilizzato come strumento utile per affrontare pienamente la complessità delle sfide di oggi nei contesti lavorativi, educativi, sociali.
Un’occasione imperdibile per conoscere e sperimentare l’innovativo framework Serious Games System (SGS) e tanti altri approcci e strumenti proposti da facilitatori di grande esperienza, anche a livello internazionale.
Scopri qui il programma completo.
Facilitano:
Marco Ceretti
Partner di Otherwise
Responsabile di Fearless Culture in Italia
17:00 – 17:30
CHIUSURA LAVORI E NETWORKING
18:00
APERITIVO DI NETWORKING UFFICIALE DIRETTAMENTE IN LOCATION
Global Plenary Day
10:30 – 10:45
BENVENUTO E APERTURA SPAZIO
1° SESSIONE – plenaria
10:45 - 11:30
A cura di
Nuove generazioni, nuova economia. Sono i giovani protagonisti della transizione?
Scopri il futuro del talent management con assessment di potenziale e prontezza di nuova generazione. Una giornata per HR Director, manager e professionisti HR per sperimentare come l’IA sta rivoluzionando gli assessment tradizionali, rendendoli scalabili e accessibili a tutti i livelli dell’organizzazioni. Esperti del settore e il fondatore di Deeper Signals guideranno un workshop esperienziale e interattivo.
Speaker (in aggiornamento):
Egidio Lacanna
Politiche Giovanili, Community Building & Management | Socio Natural Coop | Coordinatore di Generazioni Basilicata | Membro del direttivo di RiFAI
Simone Quercia
Professore di Economia all’Università di Verona | Direttore del Master of Science in International Economics and Business
Modera:
2° SESSIONE – in parallelo
11:30 - 13:00
A cura di
Gioco Serio: esperienze, voci, prospettive e possibilità
Il giorno dopo la Global Serious Games Fest, la conversazione continua online.
Partiremo dalle esperienze, dalle voci e da ciò che è emerso nei workshop per andare oltre il racconto di quello che è successo: quali apprendimenti possiamo portare con noi? Che cosa ci sta mostrando il Gioco Serio sul modo in cui persone, team e organizzazioni possono pensare, apprendere e agire insieme?
Sarà uno spazio partecipativo di sensemaking, aperto a chi ha vissuto la Fest, a chi non ha partecipato e a chi si avvicina per la prima volta a questi temi. Metteremo in dialogo prospettive diverse, faremo emergere domande e key learning che entreranno a far parte del report finale della Beautiful Work Week.
Un momento per entrare in una conversazione sul Gioco Serio che non si chiude con la BWW, ma da qui continua.
3° SESSIONE – in parallelo
11:30 - 12:15
A cura di
AI e Persone a due velocità. Come le aziende possono stare al passo?
La maggior parte delle organizzazioni sta ancora cercando di capire come adottare l’intelligenza artificiale mentre il mercato sta già cambiando modello economico, tecnologie e modalità di utilizzo.
Nel corso dell’ultimo anno abbiamo osservato tre esigenze emergenti. La prima è il bisogno di una divulgazione continua che permetta a persone e leadership di comprendere un ecosistema in evoluzione costante. La seconda è la transizione dalla logica della licenza alla logica del consumo, che sta trasformando il modo in cui le aziende acquistano, governano e misurano l’intelligenza artificiale. La terza è la necessità di sperimentare direttamente nei processi di business, aiutando i team a immaginare nuove forme di collaborazione tra persone, agenti AI e modelli avanzati.
Attraverso AI Base Camp, Augmented Teams ed Expedition Units racconteremo un framework operativo per affrontare l’AI come un percorso di apprendimento, sperimentazione e trasformazione continua.
Speaker:
4° SESSIONE – in parallelo
12:15 - 13:00
A cura di
The more AI we have, the more Human we need to be.
[ENG]
L’Intelligenza Artificiale sta trasformando il modo in cui lavoriamo, ma il vero vantaggio competitivo non nasce dalla tecnologia da sola. In un contesto in cui l’AI amplifica capacità e criticità delle organizzazioni, il successo dipende dalla capacità di valorizzare persone, competenze e leadership. Un intervento che esplora come collegare performance umane e risultati di business, costruendo organizzazioni in cui AI e persone evolvono insieme per generare crescita e valore misurabile.
Speaker:
Rasmus Holst
CEO Zensai | ex-CRO, ex-COO, ex-GM | SaaS’iest CEO of the Year 2024 | Forbes Council I Leadership | Scale-ups | Passionate About Human Success, Learning, Performance and Engagement
13:00 – 15:00
PAUSA PRANZO
5° SESSIONE – plenaria
15:00 - 16:30
A cura di
Data-Driven Talent Management Lab. Dati, casi e sperimentazioni per trasformare insight in azione
Una sessione online per riprendere e sviluppare i temi emersi durante la BWW attraverso numeri, insight, demo e casi reali.
Partiremo dalle domande e dalle conversazioni nate nei workshop per approfondire come dati affidabili su Potenziale, Prontezza, Prestazione e Reputazione, raccolti su scala grazie all’AI, possano supportare decisioni migliori sulle persone, individuare skill-gap e orientare in modo più consapevole le scelte di Talent Management e sviluppo organizzativo.
Un laboratorio pensato per chi ha partecipato alla BWW e vuole fare un passo in più, ma anche per chi non ha potuto esserci e vuole recuperarne i contenuti chiave attraverso una sessione concreta, interattiva e orientata all’applicazione.
Speaker:
Rasmus Holst
CEO Zensai | ex-CRO, ex-COO, ex-GM | SaaS’iest CEO of the Year 2024 | Forbes Council I Leadership | Scale-ups | Passionate About Human Success, Learning, Performance and Engagement
6° SESSIONE – plenaria
16:30 - 17:15
A cura di
Perchè è necessario riprogettare il lavoro nell'era della AI economy?
Una sessione online per riprendere e sviluppare i temi emersi durante la BWW attraverso numeri, insight, demo e casi reali.
Partiremo dalle domande e dalle conversazioni nate nei workshop per approfondire come dati affidabili su Potenziale, Prontezza, Prestazione e Reputazione, raccolti su scala grazie all’AI, possano supportare decisioni migliori sulle persone, individuare skill-gap e orientare in modo più consapevole le scelte di Talent Management e sviluppo organizzativo.
Un laboratorio pensato per chi ha partecipato alla BWW e vuole fare un passo in più, ma anche per chi non ha potuto esserci e vuole recuperarne i contenuti chiave attraverso una sessione concreta, interattiva e orientata all’applicazione.
Speaker:
Iamena Crolla
Partner TARA Facilitazione | Business Design | Former executive on Renewable energy | Senior consultant on organizational design and transformation
Shata Diallo
Head of Social Impact Strategy, Programs & Research @Fondazione Libellula | DE&I Advocate | Ph.D in Organizational Psychology and DE&I | TEDx Speaker
Modera:
7° SESSIONE – plenaria
17:15 - 18:00
A cura di
Beyond Organizational Models. How can we create ecosystems that foster learning, relationships, and sustainability while generating economic value?
Oltre i modelli organizzativi. Come possiamo creare ecosistemi capaci di alimentare apprendimento, relazioni, sostenibilità, generando valore economico?
18:00
CHIUSURA SPAZIO E SALUTI